随着经济的发展，人们的就业观念也在不断变化。越来越多的人开始选择自主创业，而劳务派遣也成为了一种新型的就业方式。但是，很多人对于劳务派遣代理费是多少这个问题还存在一定的疑惑。本文将从不同角度分析这个问题。

首先，我们需要了解什么是劳务派遣。简单来说，劳务派遣就是指用人单位与劳务派遣公司签订合同，由劳务派遣公司将其所招募的员工派往用人单位工作，并向用人单位收取服务费用。在这种模式下，员工与用人单位之间并不存在直接雇佣关系。

灵活性强：用人单位可以根据自己的需求随时调整员工数量和结构； 降低用工成本：相比于直接雇佣员工，用人单位可以节约社保、福利等方面的成本； 减轻管理负担：由于员工与用人单位之间不存在直接雇佣关系，因此用人单位无需对员工进行管理和培训。

从政策来看：根据《中华人民共和国劳动合同法》规定：禁止以任何形式向劳动者收取中介费或者押金。因此，在我国法律上并不存在所谓的“劳务派遣代理费”。 从市场价格来看：虽然法律上不存在“代理费”，但实际上各家劳务派遣公司会根据市场情况和服务内容制定不同的收费标准。一般来说，收费标准包括服务周期、服务范围、服务内容等方面。 从企业经营角度来看：如果你打算创业开一家劳务派遣公司，那么你需要考虑到自己企业的运营成本和利润空间。通常情况下，企业会在综合考虑市场行情、竞争对手等因素后确定自己的收费标准。

综上所述，“劳务派遣代理费”这个概念并不存在于我国法律上。但实际上各家企业会根据市场情况和自身运营成本制定不同收费标准。如果你想要创业开一家劳务派遣公司，在确定收费标准时需要全面考虑市场行情、竞争对手等因素。